Le coaching individuel…

…est un partenariat entre un coach et un coaché pour atteindre l’objectif défini par ce dernier.

…est une démarche qui part du présent pour aller vers le futur, à la recherche de solutions pragmatiques et la mise en œuvre de celles-ci.

Ce processus se déroule en 4 à 10 séances d’1H30 à 2H00, en face à face ou en visio, sur une période de 2 à 6 mois.

Dans quels cas ?

  • Vous voulez avoir davantage confiance en vous, être plus assertif, plus créatif,

  • Vous souhaitez retrouver du sens et de la motivation, vous sentir aligné,

  • Vous êtes en réorientation professionnelle (choisie ou imposée),

  • Vous désirez mettre en œuvre un projet, un changement, en accord avec vos valeurs,

  • Vous prenez un nouveau poste,

  • ...

Le coaching d’équipe…

…est l’accompagnement d’une équipe vers un objectif préalablement défini.

….impulse une énergie positive et constructive pour aller vers une autonomie créative.

Le déroulé d’un coaching d’équipe sera défini à l’issue d’un entretien préalable avec le commanditaire (dirigeant, DRH, manager).

Dans quelles situations ?

  • Construire une identité et une vision commune pour redonner du sens

  • Améliorer la collaboration et la communication entre les différents membres de l’équipe

  • Aller vers une meilleure qualité de vie au travail